Nod Minolta yw hyrwyddo rheolaeth "6S" ar y safle yn gynhwysfawr, gwella delwedd gorfforaethol, gwella prosesau cynhyrchu, cynyddu effeithlonrwydd gwaith, dileu peryglon diogelwch, creu amgylchedd gwaith diogel a chyfforddus, a byrhau amser cyflawni gwaith.Ar brynhawn Mawrth 11eg, trefnodd Sui Mingzhang, Cyfarwyddwr y Ganolfan Dechnegol, gyfarfod ar reolaeth "6S" darbodus yn y fenter, a fynychwyd gan uwch arweinwyr ym maes cynhyrchu.
Ar ddechrau'r cyfarfod, pwysleisiodd Mr Sui yn gyntaf bwysigrwydd gwaith rheoli "6S", gan nodi mai dim ond trwy sefydlu mecanwaith rheoli da y gellir sicrhau gweithrediad arferol a diogelwch y gweithdy interniaeth.Pwysleisiodd y cysyniadau craidd o reolaeth "6S": cywiro, trefniadaeth, glanhau, llythrennedd a diogelwch.Dim ond trwy wneud pob cam yn dda y gallwn ni wirioneddol gyflawni dwywaith y canlyniad gyda hanner yr ymdrech a hyrwyddo gwella effeithlonrwydd ac ansawdd gwaith.
Ar ddiwedd y cyfarfod, pwysleisiodd Wang Xiaosong, Is-lywydd Cynhyrchu Minolta, hefyd rôl bwysig arweinwyr gweithdai a cadres mewn rheolaeth, gan obeithio y gall pob arweinydd chwarae eu rôl yn llawn, arwain gweithwyr i gydymffurfio â gofynion rheoli "6S" , a chreu amgylchedd gwaith da ar y cyd.
Credaf, gydag ymdrechion ar y cyd yr holl weithwyr, y gall y cwmni barhau i wella, gweithredu'r system reoli "6S" yn ddwfn, eirioli rheolaeth heb lawer o fraster, a chreu amgylchedd menter a chynhyrchu o ansawdd uchel ar y cyd!
Yn y cyfarfod hwn, rhoddodd Cyfarwyddwr Cyffredinol y Ganolfan Dechnegol adroddiad i ni ar bwysigrwydd gwaith rheoli "6S", a rhoddodd Is-lywydd Wang of Production araith bwysig.Mae hwn yn gyfarfod rheoli hollbwysig, adroddiad ar ddileu peryglon cudd a gwella effeithlonrwydd gwaith.Mae'r adroddiad yn darparu lleoliad manwl a threfnus ar gyfer rheoli diogelwch yn y dyfodol, ac yn nodi'r cyfeiriad ar gyfer gwaith cadres a gweithwyr yn y dyfodol. Bydd MND Fitness yn darparu cynhyrchion a gwasanaethau o ansawdd uwch yn barhaus i'w rhoi yn ôl i gwsmeriaid!
Amser post: Maw-27-2024